Umweltleitlinien
Die Bewahrung und Gestaltung der Schöpfung ist Christinnen und Christen ein wichtiges Anliegen. Dies wird durch die folgenden zwei Zitate aus kirchlichen Dokumenten unterstrichen:
„Zu allererst gilt es zu lernen, dass die Schöpfung und alles, was lebt, einen gottgewollten Eigenwert besitzt und nicht allein zum Nutzen des Menschen da ist. Der Ideologie eines grenzenlosen Wirtschaftswachstums durch willkürliche Ausbeutung der Natur ist die Ehrfurcht vor der und die Verantwortung für die Schöpfung entgegenzusetzen.“
Aus: Sozialhirtenbrief der österreichischen Bischöfe, 1990, Nr. 52
„Aufgaben für die Kirchen:
Das Thema Schöpfungsverantwortung soll fester Bestandteil in Religionsunterricht und Bildungsarbeit der Kirchen werden. (299)
Kirchliche Gemeinden, Gemeinschaften und Betriebe achten auf Nachhaltigkeit in ihrer Einkaufspolitik und in der Energienutzung.
(301)
Die Kirchen kooperieren mit anderen Einrichtungen im Umweltbereich und fördern
zukunftsweisende Initiativen. (302)“
Aus: Sozialwort des Ökumenischen Rates der Kirchen in Österreich, 2003
Unsere Leitlinien im Überblick
1. Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von St.Virgil wollen, dass kommende Generationen Umweltressourcen vorfinden, die ihnen die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft ermöglichen.
Diese Achtung des Lebens und die Verantwortung für die Schöpfung drücken die in unserem Leitbild definierten Werte und Unternehmensziele aus:
2. Wir führen ein zertifiziertes Umweltmanagement ein, um diesen Aspekten in unserem Arbeitsalltag – sowohl im Bildungs- und Konferenzzentrum als auch im Hotel und in der Gastronomie – gerecht zu werden.
3. Wir definieren Ziele, um kontinuierlich Belastungen und Gefahren für die Umwelt zu verringern bzw. zu vermeiden, soweit dies wirtschaftlich vertretbar ist und verbessern die Sicherheit für unsere Gäste und MitarbeiterInnen.
4. Wir greifen das Thema Schöpfungsverantwortung und dessen soziale und politische
Relevanz in unserer pädagogischen Arbeit auf.
5. Wir bevorzugen in der Erstellung unserer gastronomischen Produkte biologische/regionale/ saisonale Lebensmittel, fair gehandelte Waren, umweltfreundliche Materialien und Verfahren.
6. Wir haben den bewussten, schonenden und sparsamen Umgang mit Rohstoffen und Energie als Arbeitsweise vereinbart, die in unseren Prozessen und Besprechungen ihren regelmäßigen Niederschlag findet.
7. Wir informieren alle MitarbeiterInnen über Umweltstandards und Vorgaben und beziehen sie in den Verbesserungsprozess ein.
8. Wir informieren durch einen regelmäßigen Umweltbericht die Öffentlichkeit über diese Aktivitäten und Ziele. Wir wollen damit Anstoß geben, sich den Themen Schöpfungsverantwortung und Zukunftsfähigkeit zu stellen.
Gezeichnet in Salzburg, Mai 2006 von
Mag. Peter Braun Dr. Hans Walter Vavrovsky Ing. Reinhard Weinmüller
Direktor Rektor Wirtschaftsdirektor
Hermann Dürnberger
Betriebsrat
Diese Achtung des Lebens und die Verantwortung für die Schöpfung drücken die in unserem Leitbild definierten Werte und Unternehmensziele aus:
Unserem gesamten Tun liegt ein christliches Menschen- und Weltbild zugrunde.
St.Virgil ist ein Ort gelebter Gastfreundschaft, Solidarität und Toleranz.
Unser Handeln ist vom Streben nach Qualität, Verlässlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit im Sinne unserer Schöpfungsverantwortung geleitet. (...)
Mit einem umfassenden Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement wollen wir das Unternehmen
St.Virgil kontinuierlich verbessern und positiv weiterentwickeln. |
2. Wir führen ein zertifiziertes Umweltmanagement ein, um diesen Aspekten in unserem Arbeitsalltag – sowohl im Bildungs- und Konferenzzentrum als auch im Hotel und in der Gastronomie – gerecht zu werden.
Wir dokumentieren und überprüfen in regelmäßigen Abständen relevante Umweltfaktoren unserer Arbeit und unserer Einrichtung.
Wir verpflichten uns damit, – über die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hinausgehend – den Umweltschutz ständig zu verbessern. |
3. Wir definieren Ziele, um kontinuierlich Belastungen und Gefahren für die Umwelt zu verringern bzw. zu vermeiden, soweit dies wirtschaftlich vertretbar ist und verbessern die Sicherheit für unsere Gäste und MitarbeiterInnen.
4. Wir greifen das Thema Schöpfungsverantwortung und dessen soziale und politische
Relevanz in unserer pädagogischen Arbeit auf.
Es fließt konkret in die Gestaltung des Lernumfeldes und der verwendeten Methoden ein. |
5. Wir bevorzugen in der Erstellung unserer gastronomischen Produkte biologische/regionale/ saisonale Lebensmittel, fair gehandelte Waren, umweltfreundliche Materialien und Verfahren.
6. Wir haben den bewussten, schonenden und sparsamen Umgang mit Rohstoffen und Energie als Arbeitsweise vereinbart, die in unseren Prozessen und Besprechungen ihren regelmäßigen Niederschlag findet.
7. Wir informieren alle MitarbeiterInnen über Umweltstandards und Vorgaben und beziehen sie in den Verbesserungsprozess ein.
Es werden entsprechende Fortbildungen angeboten. |
8. Wir informieren durch einen regelmäßigen Umweltbericht die Öffentlichkeit über diese Aktivitäten und Ziele. Wir wollen damit Anstoß geben, sich den Themen Schöpfungsverantwortung und Zukunftsfähigkeit zu stellen.
Gezeichnet in Salzburg, Mai 2006 von
Mag. Peter Braun Dr. Hans Walter Vavrovsky Ing. Reinhard Weinmüller
Direktor Rektor Wirtschaftsdirektor
Hermann Dürnberger
Betriebsrat
