Organisationsberatung

Veranstaltungsnr.:	09-0218
Beginn:	27.04.09, 11:00
Ende:	30.04.09, 13:00
Typ:	Lehrgang
Max. TeilnehmerInnen:	20

L e h r g a n g   2 0 0 9 – 2 0 1 2
In diesem Lehrgang erwerben Sie Wissen und praktische Fähigkeiten, um als interne oder externe BeraterInnen Entwicklungsprozesse in Organisationen planen, begleiten, steuern, gestalten und moderieren zu können.

Der Lehrgang OrganisationsBeratung steht in der Tradition der „Gemeindeberatung“, die in den 1970er-Jahren auf dem Gebiet der Organisationsberatung für Kirchen und anderen Non-Profit-Organisationen entwickelt wurde. Ihm liegt unter Einbeziehung anderer Ansätze (u. a. Gruppendynamik) ein systemisches Verständnis von Organisationen zu Grunde.


Zielgruppen:

MitarbeiterInnen in kirchlichen Einrichtungen, Pfarren, Orden, Caritas und Diakonie SupervisorInnen BeraterInnen aus anderen Disziplinen Interessierte aus sozialen Arbeitsfeldern und anderen Organisationen

Die Ausbildung ist auch offen für Führungskräfte, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich Organisationsberatung erweitern möchten.

Einführungsseminar
Im Einführungsseminar machen Sie sich mit der Arbeitsweise in der Ausbildung und dem Beratungsverständnis vertraut und lernen die Lehrgangsleitung und die anderen InteressentInnen kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Basiswissen über Organisationen und Ansätze von Beratung, das Sie in Praxis-Übungen vertiefen.

Am Ende des Seminars haben alle InteressentInnen ein Einzelgespräch mit Mitgliedern des Teams. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit, zu einer guten Einschätzung zu kommen, ob eine Teilnahme sinnvoll und möglich ist. Sie erhalten innerhalb einer Woche
die Verständigung, ob Ihnen ein Platz angeboten wird und haben zwei Wochen Zeit, Ihrerseits zu entscheiden, ob Sie teilnehmen wollen.
Die Teilnahme am Einführungsseminar ist Voraussetzung für die Anmeldung zum Lehrgang. Sie können es aber gerne auch als Einzelveranstaltung besuchen und so die Arbeitsweise von Organisationsberatung kennen lernen.

Termin:
Mo, 27. April 2009, 11:00 Uhr bis Do, 30. April 2009, 13:00 Uhr

TrainerInnen:
Helga Grömer, Niederalteich
Dr. Franz Lummer, Passau

Kosten: 405,-
FrühbucherInnen bis 15. Dez. 08: 380,-

Anmeldeschluss: 13. März 2009
Veranstaltungsnummer: 09-0218

L e h r g a n g   2 0 0 9 – 2 0 1 2
Lehrgangseinheiten:

Woche 1:
Den Anfang gestalten

Kontext- und Auftragsklärung Angebot und Kontrakt Die eigene Rolle klären und gestalten Arbeit im BeraterInnen-Team Hypothesenbildung Grundlagen systemischen Denkens

Mo, 19. Oktober 2009, 11:00 Uhr bis
Sa, 24. Oktober 2009, 13:00 Uhr

TrainerInnen:
Roland Hutyra, Wien
Doris Gabriel, Wien

Woche 2:
Organisation und Kommunikation

Organisationstheorie Führung und Steuerung von Organisationen Datenerhebung und Diagnose Systemische Interventionen

Mo, 22. März 2010, 11:00 Uhr bis
Fr, 26. März 2010, 16:00 Uhr

TrainerInnen:
Sigrid Düringer, Frankfurt
Gerd Bauz, Frankfurt

Woche 3:
Beratungsprojekte durchführen und reflektieren
Kurzprojekte durchführen und reflektieren

So, 26. September 2010, 19:30 Uhr bis
Sa, 2. Oktober 2010, 13:00 Uhr

TrainerInnen:
Elisabeth Christian, Frankfurt
Hans-Georg Berg, Frankfurt

Woche 4:
Wahrnehmung und Verhalten in Gruppenprozessen

Gruppendynamik Gruppendynamische Theorie Selbst- und Fremdbild als BeraterIn reflektieren

Mo, 21. März 2011, 11:00 Uhr bis
Do, 24. März 2011, 16:00 Uhr

Trainerin:
Maria Majce-Egger, Wien

Woche 5:
Veränderungen begleiten – Konflikte bearbeiten

Veränderungskonzepte Innovationsstrategien Widerstand erkennen und bearbeiten Die „schwierige Person“ im System Konfliktarten und -kulturen Interventionsmöglichkeiten

Mo, 3. Oktober 2011, 11:00 Uhr bis
Fr, 7. Oktober 2011, 16:00 Uhr

TrainerInnen:
Judith Kölblinger, Seekirchen
Mag. Johannes Dines, Seekirchen

Woche 6:
Den Bogen schließen

Der/die BeraterIn ist selbst ihr/sein wichtigstes „Werkzeug“ Abschlussprozesse und Abschiede gestalten

Mo, 26. März 2012, 11:00 Uhr bis
Fr, 30. März 2012, 16:00 Uhr

TrainerInnen:
Sigrid Düringer, Frankfurt
Doris Gabriel, Wien

Lehrgangsleitung:
Doris Gabriel, Wien

Themenrelevante Begriffe:

Organisationsentwicklung Management Entwicklung Gemeindeberatung Führungskräfte